よくあるご質問

コーチングオフィスTKのコーチングは、経営者や経営陣のニーズに応じて、個別のセッションやグループのセミナーを提供します。コーチングの目的は、経営者や経営陣の視野や思考を広げ、自己変容や行動変容を促し、経営における課題や悩みを解決することです。コーチングの内容は、経営者や経営陣の現状や目標に合わせてカスタマイズされます。

コーチングオフィスTKのコーチは、国際コーチ連盟(ICF)認定のプロフェッショナルコーチです。また、経営コンサルタントや経営者としての豊富な経験を持っています。コーチングオフィスTKのコーチは、経営者や経営陣の立場や課題を理解し、信頼関係を築きながら、効果的なコーチングを行います。さらに国家資格である公認心理師の資格もあり、こころとビジネスの両面からコーチングすることが可能です。

コーチングオフィスTKのコーチングは、オンラインで受けられます。Google MeetやZoomなどのオンラインツールを使って、コーチとのセッションやセミナーに参加できます。オンラインでのコーチングは、時間や場所にとらわれずに、気軽に受けられるメリットがあります。

コーチングオフィスTKのコーチングは、経営者や経営陣の目標や状況に応じて、期間や頻度を決めることができます。一般的には、3ヶ月から12ヶ月の期間で、2週間に1回のペースでセッションを受けることがおすすめです。セッションの時間は、60分から90分程度です。セミナーは、月に1回程度のペースで開催されます。セミナーの時間は、1時間から1.5時間程度です。

コーチングオフィスTKのコーチングは、個別のセッションとグループのセミナーの2種類のプランがあります。個別のセッションは、1回あたり3～5万円（税別）です。グループのセミナーは、1回あたり1万円（税別）です。コーチングオフィスTKのコーチングは、経営者や経営陣の成長に投資することと考えてください。コーチングオフィスTKのコーチングを受けることで、経営者や経営陣は、自分自身と組織の可能性を最大限に引き出すことができます。（現在グループセミナーは、中断しています）

コーチングオフィスTKのコーチングは、経営者や経営陣の方で、以下のような悩みや課題を抱えている方におすすめです。

• 経営におけるビジョンや戦略が明確でない
• 組織やチームのマネジメントに苦労している
• リーダーシップやコミュニケーションスキルを向上させたい
• バランス感覚やストレスマネジメントができていない
• 自分自身の強みや価値観を見つけたい
• ビジネスだけでなく、人生全体の充実感や幸福感を高めたい

コーチングオフィスTKのコーチングは、コーチングの前後で、以下のような指標を用いて効果を測定します。

• 自己評価：自分の状態や能力に対する満足度や自信度を数値化する
• 他者評価：上司や部下、同僚などからのフィードバックや評価を収集する
• KPI：経営における具体的な目標や指標を設定し、達成度を確認する
• アクションプラン：コーチングで得た気づきや学びをもとに、実践的な行動計画を立てる
• フォローアップ：コーチング後も定期的にコーチとのセッションやメールでのやりとりを行い、進捗や課題を共有する

毎週末に行われている無料の「売上に悩んでいる経営者のための「自己変容コーチング」セッションを受講されることをお勧めします。

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