たかゆきかしま

ビジネスコーチングの場面で自己変革を促すための有効な質問を以下に示します。これらの質問はクライアントに考えさせ、気づきを促すことを目的としています。 話の掘り下げ: 今の答え以外に考えられることはありますか？ 具体化: それは具体的に言うと...

比喩のスキルは、コーチングにおいて重要な要素であり、クライアントとの対話を豊かにするために用いられます。以下に、比喩のスキルについて詳しく説明します。 メタファー（比喩）の使用: コーチングにおいて、具体的な事象や状況を抽象的な言葉や比喩で...

俯瞰のスキルは、コーチングにおいて重要な要素であり、クライアントの状況や課題を広い視点から捉える能力を指します。以下に、俯瞰のスキルについて詳しく説明します。 システム思考: 俯瞰のスキルを発展させるために、システム思考を活用します。これは...

明確化のスキルは、コーチングにおいてクライアントの思考や目標を明確にするために重要なスキルです。以下に、明確化のスキルについて説明します。 質問技術: 適切な質問を使ってクライアントの思考を深め、目標や課題を明確にするスキルです。オープンエ...

以下は、コーアクティブ・コーチングにおいて内的傾聴を活用した会話の一例です。 コーチ: 「現在の仕事の状況について教えてください。」相談者: 「最近、とても圧迫感を感じています。仕事量が増えており、すべてを管理するのが難しいです。」コーチ ...

**集中的傾聴 (Focused Listening)**は、コーチングにおいて非常に重要なスキルです。以下に、集中的傾聴の詳細を説明します。 相手に全神経を集中させる: コーチは相手の話に完全に集中します。相手の言葉、感情、表情、声のトー...

内的傾聴 (Internal Listening)は、コーチングにおいて非常に重要なスキルです。以下に、内的傾聴の詳細を説明します。 自己意識と相手の話を同時に聴く: コーチは相手の話を聴きながら、自分の心の声や感情にも注意を向けます。自己...

コーアクティブ・コーチングにおいて、傾聴は非常に重要なスキルです。このスキルは、相手の話を聴くだけでなく、相手に自らの気づきや変容のきっかけを提供する強力なツールとなります. 具体的には、以下のようなポイントがあります: 内的傾聴 (Int...

施策の実行・効果検証とは、計画に沿って製品やサービスを開発し、市場に投入し、顧客の反応やフィードバックを収集し、改善点や問題点を見つけることです。これは、事業の成果や効果を測定し、事業の改善や最適化を行うために重要なプロセスです。 コーアク...