コーアクティブ・コーチングの実践例としては、以下のようなものがあります。
①「あなたが今抱えている課題は何ですか？」と質問し、クライアントが自分のセッションの目標を明確にします。
②「あなたがその課題を解決したら、どんな状態になりたいですか？」と質問し、クライアントが自分の理想のビジョンを描きます。
③「あなたがそのビジョンに近づくために、今できることは何ですか？」と質問し、クライアントが自分の現状とのギャップを認識します。
④「あなたがそのギャップを埋めるために、どのような行動をとれば良いと思いますか？」と質問し、クライアントが自分のアクションプランを策定します。
⑤「あなたがそのアクションプランを実行するために、どのようなサポートが必要ですか？」と質問し、クライアントが自分のリソースやモチベーションを確認します。
⑥「あなたがそのアクションプランを実行したら、どのようにフィードバックを得ますか？」と質問し、クライアントが自分の成果や学びを評価します。
コーアクティブ・コーチングは、クライアントとコーチが協力して目標達成を進めるプロセスを強調することで、持続可能な変化や成長を促進する有力なコーチングアプローチの一つです。
