お知らせ 3年後、社員同士は、どのような関係性を持っていてほしいですか
この問いは、社員の将来のビジョンや目標について考えさせるためのものです。社員同士の関係性は、組織のコミュニケーションや協力、エンゲージメントに大きく影響します。3年後にどのような関係性を持っていてほしいかという問いに答えることで、社員は自分...
お知らせ ブログ ビジョンが実現したときに、あなたの会社の社会的存在意義が増していますか？
ビジョンが実現したときに、会社の社会的存在意義が増すかどうかは、経営者の在り方に大きく依存します。経営者は企業の指導者であり、社会的な存在意義を追求するためには以下のような在り方が重要です。 目次 パーパス志向の経営 ステークホルダーの考慮...
ブログ 3年後、あなたの会社の社員は、どのように成長してほしいですか？
3年後の社員の成長を促進するために、具体的なトレーニングや研修プログラムを提供する予定はありますか？3年後、あなたの会社の社員は、どのように成長してほしいですか？ 以下に、社員研修プログラムの一部をご紹介します。 階層別研修: 新人からシニ...
ブログ 3年後、あなたの会社の社員は、どのように成長してほしいですか？
3年後の社員の成長を促進するために、具体的なトレーニングや研修プログラムを提供する予定はありますか？3年後、あなたの会社の社員は、どのように成長してほしいですか？ 以下に、社員研修プログラムの一部をご紹介します。 階層別研修: 新人からシニ...
ブログ チームワークの重要性
1. チームワークの重要性 – 成功にはチームワークが欠かせない理由 成功にはチームワークが欠かせない理由は、個々の力だけでは限界があるからです。一人で頑張っても、限られた能力や知識しか持っていないため、大きな成果を上げることは難しいです。...
お知らせ 成功をもたらすチームワークのポイントとは？
成功をもたらすチームワークのポイントとは？ それは心理的安全性です。 チームワークは、組織やグループの成果を高めるために欠かせない要素です。しかし、ただ単にメンバーが協力し合うだけでは、本当のチームワークは生まれません。メンバーがお互いに信...
お知らせ HSPブログサイトとのリンクを張りました。
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初回のみですが、無料相談を実施しています。 30分間ですが、多くのことが解決できます。是非、ご利用ください。
お知らせ ホームページをリニューアルしました。
HSP支援委員会のホームページをリニューアルいたしました。サービス情報はもちろん、スタッフブログなど、様々な情報を発信していきますので、今後ともよろしくお願いいたします。