お知らせ

国家資格・公認心理師が経営診断する！！ 多くの企業は、他社で成功した事例をそのまま模倣するだけで、同じ結果が得られると信じがちです。しかし、これは必ずしも正しいとは言えません。 成功事例には普遍的な要素がある一方で、その背景にある戦略、組織...

国家資格・公認心理師が経営診断する！！ 企業内には、自分自身のことを完全に把握していると過信し、まぁ表面的な知識だけで自己分析を済ませ、その上であたかも深い洞察に基づいて部下に指示を出しているリーダーが存在します。 こうしたリーダーは、中途...

国家資格・公認心理師が経営診断する！！ 個人が自分の本当の気持ちを偽ってしまうのは、人間の持つ自己防衛メカニズムの一端です。同様に、企業や組織もその内部に、現実の厳しさや不安と向き合うことを避けるための無意識的な行動パターンが存在します。具...

国家資格・公認心理師が経営診断する！！ 企業も個人と同様、自らの問題点を外部に転嫁してしまう傾向があります。つまり、何か問題が起こると、「自分のせいではなく、他の誰かのせいだ」としてしまい、その結果、自己反省や自己変革の機会を逃してしまいま...

国家資格・公認心理師が経営診断する！！ 個人と同様に、企業も単なる成功の数値だけでは本当の幸福や健全さを測ることはできません。実は、売上という目に見える成果が、企業内部に潜む心理的な課題や無意識の問題を巧妙に覆い隠している場合が多いのです。...

国家資格・公認心理師が経営診断する！！ 企業もまた人間と同じです。 個人が心理的な側面を見直すことで新たな視点を得られるように、企業や組織も内部に無意識のパターンや心理の問題を抱えています。これに気づくことで、従来とは異なる角度から問題を捉...

経営者が願望に引きずられず、現実的な判断を下すためには、以下の10個の質問を自分に問いかけることが有効です： この決定に対するデータや証拠は何か？感情や願望ではなく、具体的なデータや証拠に基づいて判断するための質問です。 この計画のリスクは...