お知らせ 自己の価値観を再決断するための10の質問
自己の価値観を再決断するために、以下の10の質問を考えてみてください。これらの質問は、自己理解を深め、自分が大切にする価値観を明確にするのに役立ちます。 会った時に刺激を受ける人は誰ですか？ それはなぜですか？ 他人の行動や言葉から何を感じ...
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お知らせ お知らせ 後継者の光と影・コーチング物語
経営者コーチの継続：父との不和から成長への道 彼女は製造業の2代目であり、女性経営者として父親の経営を引き継いだ。しかし、父親との不仲に悩み、経営者としての自信を持つことが難しかった。 経営者コーチとの出会いが彼女の人生を変えた。最初は疑念...
お知らせ コーチングの反映のスキル
反映のスキルは、コーチングにおいてクライアントの内なる気づきや成長を促すために重要な要素です。以下に、コーチングにおける反映のスキルについて説明します。 アクティブリスニング (傾聴): クライアントの話を注意深く聞き、その言葉や感情の背後...
お知らせ コーチングの環境
コーチングの環境とは、コーチングのプロセスが円滑に進むために必要な条件や要素のことです。コーアクティブ・コーチングでは、以下のような環境が重要とされています¹²。 安全性: コーチングの環境は、クライアントが自分の本音や感情を表現できる安全...
お知らせ 会社にとって環境が変わっても「変えてはならない」と思うことは何ですか？
この問いの意味は、会社が外部環境の変化に対応しながらも、絶対に譲れないと思うことを尋ねているのだと思います。外部環境の変化とは、市場の動向、顧客のニーズ、競合他社の戦略、技術の進歩、社会の価値観、法律や規制など、会社の経営に影響を与えるさま...
お知らせ コーアクティブコーチングの基礎
コーアクティブコーチングの基礎とは？その特徴やメリットを知ろう あなたは、コーチングという言葉を聞いたことはありませんか？コーチングとは、対話から本質的な願いを引き出し、新しい可能性を創造する手法です。コーチングは、仕事はもちろん、日常でも...
お知らせ 地域や社会とあなたの会社は、どのような関係でありたいですか
この問いは、あなたの会社が地域や社会にどのような価値を提供したいか、また、地域や社会からどのような評価や支持を得たいかということを考えるためのものです。地域や社会とあなたの会社との関係とは、あなたの会社が地域や社会に与える影響や貢献、地域や...
お知らせ 現在と3年後を比較して、量的に「増えているもの」は何ですか
この問いは、ある時点とその3年後との間に、数値で表せるものの量がどのように変化したかを調べるためのものです。量的に「増えているもの」とは、3年後の時点でその数値が大きくなっているもののことです。例えば、以下のようなものが考えられます。 人口...
お知らせ 3年後、社員同士は、どのような関係性を持っていてほしいですか
この問いは、社員の将来のビジョンや目標について考えさせるためのものです。社員同士の関係性は、組織のコミュニケーションや協力、エンゲージメントに大きく影響します。3年後にどのような関係性を持っていてほしいかという問いに答えることで、社員は自分...
お知らせ 成功をもたらすチームワークのポイントとは？
成功をもたらすチームワークのポイントとは？ それは心理的安全性です。 チームワークは、組織やグループの成果を高めるために欠かせない要素です。しかし、ただ単にメンバーが協力し合うだけでは、本当のチームワークは生まれません。メンバーがお互いに信...